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O que é o e-Social ?

O E-Social está causando arrepios, mas pouca gente já sabe exatamente o que é.

Em poucas palavras, o E-Social é um programa do Governo Federal que vai  consolidar o envio de informações

pelo empregador (pessoa física e jurídica) em relação aos seus empregados. A ideia inicial é unir todas as obrigações

trabalhistas (chamadas de Obrigações Acessórias) em um só lugar, agrupando informações.

No cenário atual, o empregador envia dados sobre seus empregados para diversos órgãos/agências do governo,

 de forma despadronizada, gerando maior índice de erro e ineficiência.

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Obrigações Acessórias

São obrigações que qualquer empresa, independente do seu setor e porte, tem de cumprir. As obrigações estão presentes no Código Tributário Nacional, e se não cumpridas, geram multas administrativas. Exemplos de obrigações acessórias: (Apresentação de declarações Preenchimento de guias Escrituração de livros Cadastro geral de empregados e desempregados (Caged) Declaração de imposto de renda retido na fonte (Dirf) Formulários virtuais. Mesmo com a implementação do E-Social, a legislação continuará a mesma. O que muda é a forma de controle e fiscalização desses processos que será muito mais transparente , favorecendo a visualização de qualquer irregularidade on-line pelos orgãos fiscalizadores, o E-Social representa apenas uma mudança de uma burocracia que hoje já existe em papel, para uma burocracia eletrônica.